Baanpartners

Met BaanPartners altijd vooruitgang

Werken met impact, voor de maatschappij en jezelf

Groeien door samenwerking.

Met de kracht van samenwerking realiseren we groei voor zowel professionals als opdrachtgevers. Ontdek hoe wij jou kunnen helpen de volgende stap te zetten.

Jouw groei staat bij ons centraal. Met uitdagende opdrachten en persoonlijke begeleiding zorgen wij dat jij je kunt ontwikkelen, terwijl wij de randvoorwaarden regelen.

 Ruime salarisverhoging

  Reiskostenvergoeding boven CAO-norm

  Thuiswerkvergoeding inbegrepen*

  Pensioenopbouw vanaf dag 1

  Training en opleidingen tot €500*

Als zelfstandig professional wil je vrijheid, maar ook zekerheid en een netwerk dat meedenkt.

  Toegang tot goedbetaalde opdrachten

  Facturen binnen 15 werkdagen uitbetaald

  100% zelfstandigheid, 0% onnodige bemoeienis

  Gratis VOG-aanvraag bij opdracht (indien nodig)

  Ondersteuning bij contracten, administratie en tarieven

Wij vinden snel de juiste professional voor jouw organisatie. Met ons netwerk van ervaren talenten kun jij je focussen op groei, terwijl wij de rest regelen.

  De juiste professional op het juiste moment

  Kwaliteit boven kwantiteit

  Duidelijke communicatie en transparante afspraken

  Flexibiliteit

  Wij leveren kandidaten die wij zelf 100% aannemen

Waarom kiezen voor BaanPartners?

Onze opdrachtgevers

Artikelen

Groei is geen toeval

Je leert het meeste als je uit je comfortzone stapt. Je moet blijven ontwikkelen om bij te blijven. Persoonlijke groei is belangrijker dan ooit. Dat hoor je vaak – en het is ook waar. Maar hoe doe je dat eigenlijk... groeien in een wereld vol tijdelijke opdrachten, snelle veranderingen en flexibele contracten? Als professional in 2025 is jouw loopbaan waarschijnlijk geen rechte lijn meer. Je werkt in projecten, wisselt van omgeving, en zit niet vast aan een werkgever. Juist daarom is groei geen bijproduct van tijd, maar het resultaat van bewuste keuzes. In dit artikel gaan we in op de vraag: hoe blijf je doelgericht groeien, zelfs als je werk dynamisch en veranderlijk is?

De toekomst van werk

Zal mijn baan straks worden overgenomen door AI? Heb ik de juiste skills voor de toekomst? Moet ik remote gaan werken om bij te blijven? Als professional stel je jezelf in 2025 misschien wel een van deze vragen. En terecht. De wereld van werk verandert razendsnel. Technologische ontwikkelingen, globalisering, maatschappelijke veranderingen – ze beïnvloeden hoe we werken, waar we werken, met wie, en wat we eigenlijk nodig hebben om mee te kunnen draaien. In dit artikel kijken we vooruit: wat zijn de grootste trends op de arbeidsmarkt – en wat betekenen die concreet voor jou als werkende professional?

De Wet DBA in 2025

Detachering of projectmatig werken wordt soms gezien als ‘alleen maar uitvoeren’. Maar slimme professionals maken van elke opdracht een springplank. Misschien wil je... • een specifieke skill opdoen (bijv. stakeholdermanagement of Agile werken) • ervaring opdoen in een sector (zoals overheid of zorg) • meer zelfvertrouwen in klantcontact opbouwen Door bewust te kiezen en gericht te reflecteren, wordt jouw cv geen lijst van opdrachten, maar een verhaal van ontwikkeling. Gebruik je opdrachten als een soort loopbaanrugzak: neem mee wat je helpt, laat achter wat niet meer past.

Open, eerlijk en transparant.

Heb je nog vragen over onze werkwijze? Hieronder vind je antwoorden op de meest voorkomende vragen die BaanPartners ontvangt.

Ja! Wanneer je bij ons in dienst komt om bij een van onze opdrachtgevers te werken, krijg je direct een salarisverhoging van 15 tot 20 procent ten opzichte van je huidige bruto salaris. Daarnaast is er, naarmate je meer ervaring opdoet en je expertise groeit, ruimte voor verdere doorgroei.

Dat verschilt per opdrachtgever en project. Sommige opdrachten duren 6 maanden, andere 1 jaar en sommige zelfs 3 jaar. Vaak worden opdrachten ook verlengd, waardoor je soms uiteindelijk meerdere jaren voor dezelfde opdrachtgever werkt. We zoeken samen naar een project dat qua duur past bij jouw voorkeuren en carrière doelen.

Absoluut! Wij investeren graag in jouw professionele groei. Zo krijg je jaarlijks een opleidings- en trainingsbudget van €500, dat je kunt inzetten voor cursussen, workshops of coaching trajecten. Hierdoor blijf je niet alleen scherp in je huidige functie, maar kun je je ook verder ontwikkelen binnen je vakgebied.

Wij blijven jouw werkgever, dus je behoudt dezelfde zekerheid en arbeidsvoorwaarden. Zodra je opdracht onverwacht stopt, gaan wij meteen op zoek naar een nieuwe passende opdracht.

Dat juichen we alleen maar toe! Als een opdrachtgever jou graag in vaste dienst wil hebben, betekent dit dat jij als kandidaat uitstekend presteert en perfect past binnen de organisatie. Wij zijn er trots op dat we die goede match hebben gemaakt. De keuze om erop in te gaan ligt helemaal bij jou. Wij steunen je hier uiteraard in als je besluit deze stap te zetten.

Ja, dat kan! Werkgevers bieden tegenwoordig steeds vaker de mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken, waardoor hybride werken steeds gebruikelijker wordt. Wij houden rekening met de wensen van zowel opdrachtgever als kandidaat.

Bij ons profiteer je direct van een salarisverhoging tussen de 15 en 20% ten opzichte van je huidige bruto loon. Daarnaast ontvang je meer kilometervergoeding dan de standaard CAO. We bieden persoonlijke begeleiding en een jaarlijks opleidings- en trainingsbudget van €500 om jezelf verder te ontwikkelen.

Als ZZP’er factureer je jouw gewerkte uren en eventuele onkosten rechtstreeks aan ons, afhankelijk van de afspraken in je contract. Wij hanteren een betalingstermijn waarbij we ernaar streven om jouw factuur binnen 15 werkdagen te voldoen. Zo kun jij rekenen op een snelle en betrouwbare betaling en je volledig richten op je opdracht, zonder onnodige administratieve zorgen.

Wij zijn gespecialiseerd in het (semi)publieke domein en werken voor uiteenlopende gemeenten, overheidsinstellingen en andere organisaties. Onze focus ligt op zes hoofdgebieden: Beheer & Onderhoud, Bestuur & Organisatie, Infrastructuur & Mobiliteit, Openbare Orde & Veiligheid, Ruimtelijke Ontwikkeling en Sociaal Domein.

Op dit moment kun je nog steeds als ZZP’er aan de slag, ook via ons detacheringsbureau. De wetgeving rond zelfstandigen is echter continu in beweging; onderwerpen zoals een minimumtarief, de Wet DBA en de modelovereenkomsten komen regelmatig ter sprake. Hoewel er plannen zijn geweest om een wettelijk minimumuurtarief in te voeren, zijn deze vooralsnog niet definitief doorgevoerd. Wij volgen de ontwikkelingen op de voet en informeren je tijdig over eventuele veranderingen die gevolgen kunnen hebben voor jouw ondernemerschap.

Kennismaken?
Kennismaking